来源时间为：2018-12-02
年初以来，龙井市委组织部坚持围绕中心、服务大局，以组工干部素质提升工程为载体，扎实开展干部作风大整顿和解放思想大讨论活动，全面加强部机关思想政治建设、素质能力建设和工作作风建设，着力打造模范部门、过硬队伍。
树立学习理念，打造“政治过硬”模范部门。领导干部“带头学”，成立以分管部长为组长，分管科室为成员的学习小组，开展党支部专题学、组工干部上讲台等活动，把学习教育引向深入。交流研讨“体会学”，到红色教育基地开展“实境课堂”，通过座谈交流人人参与、人人发言，谈感想、悟初心，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。深入基层“调研学”，实施“3 2”工作法，深入基层掌握群众所急所想所盼，及时发现问题，解决问题。截至目前，开展组工干部集中学习26次，实境课堂10次，通过调研掌握问题20个，形成报告4篇。
拧紧从严发条，打造“本领过硬”模范部门。严肃党内政治生活，认真执行“三会一课”、组织生活会等制度，有效开展“批评与自我批评”，实现自我完善和提升。严格组织工作纪律，深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，坚持一把尺子执纪到底的选人用人标准。严抓责任落实情况，建立月例会制度，每月最后一个星期三由常委部长主持召开，对科室工作推进情况提出意见并部署下一步计划，同时以月例会为契机评选先锋科室、信息标兵、勤奋标兵和业务标兵。截至目前，开展组织生活会2次，民主生活会1次，月例会8次，评选信息标兵8名。
强化群众意识，打造“作风过硬”模范部门。做基层群众的“服务员”，充分结合抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴等重点工作，组织组工干部深入基层一线开展帮扶慰问活动，密切组工干部与群众之间关系。做沟通协调的“信息员”，谋划开展“城市党建共建提升年活动”，创新实施“双包保”网格制度，将社区、非公组织、驻区单位以党组织为交点，有机融合在一起。做党建工作的“指导员”，深化组工干部“三走进”工作内涵，通过党务实务培训和现场参与、指导的方式，对党建业务传帮带。截至目前，开展走访慰问活动140余人次，参加指导基层党组织活动300余次。
