黑茶山林局的森林资源资产化管护改革，不仅优化森林考核和管理体系，更完善“以设施管护为基础，集中管护与自主管护相结合、委托管护为补充”的森林资源综合管护体系。对管护任务繁重无法全部由职工完成管护的森林，优先向当地在册贫困户购买社会管护服务,促进个人管护、家庭管护、职组管护等管护形式的升华。经过一年多的改革实践，黑茶山林局已将林地全部纳入资产化管护范畴。11个有林单位的128名管护人员得到落实，建立管护责任区149个，明晰了管护员的责、权、利，形成山有人管、林有人护、责有人担，网格化、全覆盖、定点责任看护的森林管护新格局。林局与岚县合作建设的重点火险区综合治理和黑茶山国家级自然保护区基础设施建设项目综合楼主体工程已完工，为实现无森林火灾、无乱砍滥伐、无乱采乱挖、无林业有害生物、无乱捕滥猎野生动物、无种毒涉毒的“六无”目标，确保国家森林资源保值、增值打下坚实基础。
大兴求真务实之风折射出无私奉献、心系民生的博大情怀，所形成的真实、踏实、扎实的工作氛围，是强劲推动各项事业跨入新台阶的不竭动力。
10月20日，是黑茶山林局组织现场观摩活动的日子。各林场场长、机关科室负责人在局领导的带领下，看现场、查质量、听汇报、提不足、促整改。通过工程亮相、全局排队、综合考评，比实绩、比能力、比贡献。以“硬考核”促进“硬落实”；以业绩论英雄、按贡献排座次、用结果定奖惩的激励机制与局领导包片，科室负责人包场，靠前指导、蹲点督查的“三同三住”下乡制度紧密结合，体现出全局大兴求真务实之风的坚定决心。在黑茶山林局野鸡山林场、马坊林场的办公楼前，做事精致，足以动人！忠诚敬业、认真严谨、创优奉献的标语醒目动人，营造出浓浓的踏实、认真的工作氛围，昭示出林局以严格落实责任为驱动力，从制度的改革、创新、规范入手，凝全局之智，聚全局之力，强化执行力，建立适合国有林场改革和造林市场化、管护资产化、产业民营化改革需要的现代化治理机制的宏大志向。
黑茶山林局领导班子心系基层、普惠职工。以产业民营化改革为契机，设立民营化产业发展扶持基金100万元，职工申请基金项目达36个。实施“民营公助”举措，鼓励管护人员在完成管护任务，不破坏森林资源的前提下，充分利用林区资源优势，优先参与造林、封山育林、森林抚育、林下特色种植、养殖，发展家庭林场、组建农林专业合作社。涌现出中寨林场场企合作全流域治理；南阳山、马坊林场结合森林抚育移植油松、云杉大苗7136株，培育造型风景树750株；南阳山林场管护员利用林中空地养马13匹，年增收3万元以上，林场民营产业收入达600万元；野鸡山林场利用民营化产业基金带动职工股份制养殖、良种育苗，林下种植药材等先进典型。林场职工在林局搭建的产业民营化经营平台上，实现着精神追求和自身价值，谱写资产化管护与全流域治理、购买式造林、民营化产业齐头并进，资源保护、培育、利用同步增长，职工增收、林局增效、林区可持续发展的新篇章。
黑茶山林局种苗产业以祁县林木良种繁育实验基地为龙头，提升林区自身的造血能力。在近16万亩森林抚育中，采挖有培育潜力的大苗栽植代替采伐，大苗培育基地和园艺型苗圃优势显现。以培育油松、云杉、樟子松等绿化树种为主的普明苗圃，发展规模化、品种多样化、结构合理化、管理精细化、效益最大化的苗木面积达140余亩。构建集苗木研发试验、绿化设计施工、良种苗木生产为一体，技术力量雄厚的种苗生产基地和示范窗口。林局已建成以普明苗圃、良种繁育基地为骨干，以集体、职工个体承包、股份经营为补充、多元发展的国有苗圃1处，保障性苗圃5个，良种繁育基地2处；10个国有林场、1个自然保护区都建有育苗基地，苗圃总面积达11000亩，108处；以白腊、辽东栎、白桦等阔叶树种苗木为主，新育苗面积达2000亩，培育云杉、油松定植大苗7300余株、景观树750株；在圃苗木2902.96万株，形成以造林、森林抚育促种苗业发展，种苗产业支撑造林的良性互动。
黑茶山林局着力创设健康、积极向上的新业态，营造支持改革、创新的正确导向，为购买式造林先进单位魏家滩林场和资产化管护先进单位石桥林场分别颁发奖金，以资鼓励。举办“两学一做”知识竞赛和“展改革风采、促绿色发展，做合格党员”演讲比赛。开展形式多样、丰富多彩的群众文化活动，组建音乐队，举办“迎新春”“庆七一”文艺汇演和迎“五一”庆“元旦”体育比赛，参加省林业厅举办的乒乓球、羽毛球比赛，展示职工精神风貌，增强凝聚力和战斗力。
创新、改革之路任重而道远，黑茶山林局干部职工将风雨兼程，勇往直前；绿色、开放、共享之路困难重重，黑茶山林局干部职工将不畏艰险，奋力争先。全局干部职工将凝心聚力，为建成小康、美丽、幸福、文明新黑茶而努力奋斗。
组稿：关明慧赵海民张建荣
原标题：山西省黑茶山国有林管理局)《山西省黑茶山国有林管理局》相关参考资料:
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